La Seguridad Social prevíé enviar a finales de este año una carta personalizada por correo ordinario a los cotizantes españoles de más de 50 años con información sobre su expectativa de pensión de jubilación, y prevíé extender esta comunicación con carácter anual a todos los cotizantes en un plazo máximo de tres años, ha informado el Ministerio de Empleo tras dar cuenta de este plan a los agentes sociales.
El objetivo es que cada ciudadano conozca con antelación suficiente el importe estimado de su pensión una vez finalice su carrera profesional, por lo que la información referente a la pensión pública procedente de las entidades gestoras de la Seguridad Social --Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) e Instituto Social de la Marina (ISM)-- se debe completar, según Empleo, con la que aporten las gestoras de planes y fondos de pensiones y las mutuas de previsión.
Según señala el Ministerio de Empleo, se trata de una información “aproximada y orientativaâ€, proyectada bajo la hipótesis de que el ciudadano continuará trabajando y cotizando a la Seguridad Social de forma estable y realizando aportaciones a los planes y fondos que tuviera suscritos, de forma similar a como lo venía haciendo.
En estos momentos, la Seguridad Social se encuentra trabajando en los desarrollos informáticos necesarios para concretar el proyecto, de forma que “previsiblemente en el cuarto trimestres los españoles cotizantes recibirán por correo ordinario la información aproximada y orientativa sobre su futura jubilaciónâ€, añade.
Además, Empleo recuerda que este plan viene a cumplir el mandato incluido por el Pacto de Toledo en la reforma de las pensiones de 2011, en la que llama la atención sobre la necesidad de trasladar al ciudadano la importancia que tiene la carrera de cotización sobre su futura pensión de jubilación y recomienda que todo cotizante reciba, al menos una vez al año, una información sobre el importe estimado de su futura jubilación. Así pues, el Gobierno elaborará un Real Decreto que dará soporte reglamentario a este procedimiento.
El trabajador debe ser partícipe
El secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, ha señalado que de esta forma se avanza en los objetivos de transparencia y mejora de la información y, al mismo tiempo, se da un paso para que cada trabajador se sienta “partícipe†de su futura previsión social de forma que, “conociendo con suficiente antelación el nivel económico del que disfrutará con su jubilación, podrá adoptar las decisiones de ahorro que más le convengaâ€.
En marzo de 2013, Burgos ya adelantó la intención del Gobierno de establecer este sistema de comunicaciones. Según dijo, este sistema para nada tendrá “efectos jurídicosâ€.
Entonces, Empleo tambiíén sopesaba incluir en la carta otras informaciones como los recursos del sistema o posibles cambios legislativos y cambiar el sistema de nóminas para incluir información sobre cómo se reparten las obligaciones de cotización entre el trabajador y el empresario para que el ciudadano conozca a quíé se dedica el dinero de las cotizaciones.
Burgos advirtió en aquel momento que la puesta en marcha de este sistema de información supone “un desafío tíécnico organizativo con pocos precedentes†en la Seguridad Social, de ahí que se empiecen a realizar estos envíos a personas a partir de los 50 años.
A su juicio, se trata de una edad “razonable†en la que aún hay capacidad para tomar decisiones, pero que permite construir un sistema de información no excesivamente tan costoso como el que derivaría de extender estas comunicaciones a todos los trabajadores.
Por su parte, la presidenta de la patronal aseguradora (Unespa), Pilar González de Frutos, ofreció en paralelo su compromiso de mantener el mayor nivel de información posible sobre las previsiones de pensión, si bien recordó que en el caso del sector privado no pueden darse por seguras aportaciones a los planes de pensiones, que son voluntarias, de cara a calcular las futuras pensiones. Sin embargo, señaló que las aseguradoras pueden compartir con la Administración elementos tíécnicos y otros criterios
