Agencias
Ten cuidado con lo que publicas en redes sociales.
Cada vez se vuelve más usual que envíes tu currículum a la firma en la que te quieres emplear, pero acompañada tambiíén de tu perfil en distintas redes sociales, para que los reclutadores puedan tener una más amplia perspectiva sobre ti.
El proceso de reclutamiento está dejando de ser tan rígido como se conoció hace algún tiempo, y ahora cualquier información sobre un candidato es valiosa para el reclutador.
Fernando Calderón Cedeña, director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCC Mundial dijo a la web del periódico mexicano Excíélsior que revisar tus perfiles en distintas redes sociales es un complemento para los reclutadores en la toma de decisiones.
“Despuíés de que has elegido a tu candidato por un medio tradicional, es decir, una bolsa de trabajo en línea o directamente con el área de reclutamiento de tu firma, comienza un proceso más minucioso para conocer a ese candidato, es cuando aparecen las redes socialesâ€.
El medio añade que en Estados Unidos, cerca del 48 por ciento de las áreas de recursos humanos de las firmas recurren a las redes sociales de los potenciales empleados para saber más sobre ellos y si conviene o no contratarlos.
¡Cuida tu perfil!
Tus medios sociales deben ser aprovechados para que expreses no solo lo que sabes, sino tambiíén lo que puedes hacer, pues, según el directivo, los reclutadores pueden saber con tan solo un vistazo si tu desenvolvimiento es o no compatible con la cultura o filosofía de la organización para la cual estás postulando.
“Si precisamente tiene un perfil en sus redes sociales balanceado, si menciona su actividad laboral, pero tambiíén sus pasatiempos personales, se puede detectar su creatividad, habilidades de comunicación e integridadâ€, dijo Calderón Cedeño a Excíélsior.
Además, es un excelente escaparate para saber la opinión que tus amigos, colegas, exjefes, etc. tienen de ti, si reconocen tus actitudes y tus rasgos distintivos.
“Como candidato ya no nada más es importante saber cómo redactar un currículum, cómo participar activamente en una bolsa de trabajo en línea; ahora tambiíén hay que cuidar tu reputación en la red. Recurrir a estos medios te dará un alcance mucho mayorâ€, aseguró el experto.
Calderón Cedeño considera que “las redes sociales son un reflejo de la personalidad del candidato, tambiíén te permiten saber cómo se desenvuelve socialmente, cuál es su comportamiento. Ese es el valor que le dan las redes sociales al procesoâ€.
Con base en las opiniones expertas, Excíélsior te recomienda que:
- No publiques fotografías con contenido ofensivo, provocativo o inapropiado. Antes de colocarlas piensa si sería apropiado que el reclutador las viera.
- No publiques contenidos que tengan relación con drogas, alcohol o algún abuso.
- No hables de forma negativa todo el tiempo de marcas, clientes ni de tu empleo.
- No seas despectivo ni grosero.
