o AT & T (NYSE: T ) presentó un 8-K con cambios en las tendencias del primer trimestre y reiteró su guía de 2015, y anunció que espera una carga Q1 de $ 130 M para cubrir 3.000 empleados que se jubilan antes del 31 de marzo.
o En las tendencias inalámbricas, la compañía señaló que espera que la red de pospago añade "en el rango de 400.000 impulsado por tabletas." La base del smartphone debe crecer y espera sólido comportamiento de las altas y las actualizaciones, y "churn de pospago se ejecuta inferior" tanto en forma secuencial y A / A.
o El íéxito de Mobile Share Valor (sin subsidio) planes afectará los ingresos de servicio y los márgenes de presión, sin embargo. AT & T espera que el impacto para disminuir hasta el 2015.
o En telefonía fija, AT & T espera que los servicios de negocio estratíégicas crecimiento de los ingresos en los mediados de la adolescencia y continuaron U-verse crecimiento de los ingresos de los consumidores, aunque los márgenes deben disminuir con respecto al año anterior, debido en parte a la venta de activos de Connecticut y "presión de los costes de contenidos de televisión."
o En una anterior 14-A de presentación , AT & T valorada CEO (y Presidente y Presidente) de Randall Stephenson 2014 indemnización en $ 24M (hasta 3%); Borrador total de CFO John Stephens en $ 10,1 millones (un 36%); jefe móvil Rafael de la Vega en $ 10,1 millones (+ 14%); y del director de estrategia John Stankey en $ 10.2M (hasta 33%).
