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o En los cinco años posteriores a la crisis financiera, los CEOs de las grandes empresas de Estados Unidos en conjunto dieron cuenta de al menos $ 6B más en compensación de lo estimado inicialmente en revelaciones anuales, un análisis de Reuters muestra .
o La razón de la ganancia inesperada: el valor altísimo de sus adjudicaciones de acciones.
o El rendimiento total de S & P 500 (incluyendo dividendos) de 166% - desde finales de 2008 hasta el lunes - tiene algunos inversionistas reevaluando cómo juzgan los planes de compensación. En algunos casos, dicen los directores ejecutivos pueden ser beneficiados por el mercado alcista incluso cuando su desempeño podría ser díébil.
