( WDAY ) -15% despuíés de los ingresos; Oracle visto precios agresiva
o Despuíés de caer el miíércoles a raíz de su ritmo FQ1 y en-línea de guía, Día de trabajo (NYSE: WDAY ) ha seguido una tendencia más baja. Las acciones cayeron un 1,5% en la sesión regular del viernes, alcanzando su nivel más bajo desde el 2 de febrero.
o Aunque no hay rebajas han llegado, varias firmas de sell-side han sugerido una competencia más dura está perjudicando el crecimiento, con la de Oracle (NYSE: ORCL ) nube HR / software HCM el mayor culpable.Jefferies 'John DiFucci: "Creemos que Oracle (y en menor grado, SAP) ha estado comportando de forma irracional en el mercado desde hace casi un año ... mientras era probable agresiva antes de esto, creemos que se hizo aún más agresivo que hace casi cualquier cosa para ganar ofertas de Día de trabajo ".
o DiFucci ve a un míétodo para la locura de Oracle. "Este comportamiento irracional puede no ser tan irracional desde que perdió a Día de trabajo no es sólo una píérdida de una oportunidad de HCM, sino tambiíén una píérdida de infraestructura Oracle determinada arquitectura de la infraestructura propia de Día de trabajo." Sin embargo, admite ofertas de HCM de Oracle / SAP (aunque mejora) "sigue el rastro de Jornada por un margen significativo."
o Del mismo modo, de Brean Sarah Hindlian afirma HCM está "convirtiendo progresivamente más competitivo, con la nueva presión sobre los precios de material de titulares, mientras que la penetración de SaaS en el mercado está madurando". Ella tambiíén piensa que el crecimiento del software en la nube de finanzas Día de trabajo es más lento que los inversores esperaban.
o De Cowen Jesse Hulsing es más positiva , aunque la facturación FQ1 eran más ligeros que pronosticó. "Estamos ... alentados por la tendencia hacia más grandes, custs blue chip HCM (Coca Cola, etc.) y un tono más optimista con respecto a la tubería financieros. PT a $ 101 y consideramos que los $ 80 como atractivo punto de entrada, como hemos esperamos que el crecimiento para mejorar en el futuro ".
o Durante marzo de Oracle FQ3 CC ( transcripción ), Mark Hurd no pasó a la oportunidad de la basura-hablar Día de trabajo. "En el contexto de HCM, creo ... simplemente hemos diseñado ahora un producto mejor que el Día de trabajo ... que ahora ganamos más de la mitad de las ofertas en los Estados Unidos. Fuera de los Estados Unidos, nuestra tasa de ganancias sube realidad exponencialmente debido a la amplitud de nuestra distribución en esos mercados ". Día de trabajo podría discrepar con esas afirmaciones.
