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Autor Tema: Resumen de Uber: ex trabajador elogia cambios, donación rechazada, reducción de costos...  (Leído 219 veces)

OCIN

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•   Un ex director de diseño de productos de Uber (Private: UBER ) dice que las decisiones de la compañía "han pasado de ser completamente racionales a algo humanistas".

•   En un tema de Twitter compilado en CNBC , el ex empleado Ethan Eismann esboza cómo cree que la compañía se inclinó demasiado hacia el lado de transacción métrica y transaccional de los negocios, lo que dejó a los trabajadores y conductores sintiéndose ignorados y enojados.

•   Eismann dice que el recientemente lanzado "180 días de cambio" en su lugar se centra en el ángulo humano mediante la mejora de la aplicación de controladores y el lanzamiento de una característica de volcado y que esos cambios humanistas mejorará la moral de los empleados y la retención de los conductores.

•   En otras noticias, la organización Black Girls Code rechazó una oferta de donación de $ 125K de Uber debido a la creencia de que el movimiento era "más dirigido por PR que centrado realmente en el cambio real".   

•   Black Girls Code se encuentra en Oakland, donde Uber estaba remodelando una antigua tienda de Sears para crear una nueva oficina. La compañía ahora planea vender ese lugar y salir de las oficinas de San Francisco para consolidarse en Mission Bay para ahorrar costos.

•   Anteriormente: los archivos de inversores Uber contra Benchmark, acusa de pérdida de información dañina (25 de agosto)


•... “Todo el mundo quiere lo máximo, yo quiero lo mínimo, poder correr todos los días”...
 Pero nunca te saltes tus reglas. Nunca pierdas la disciplina. Nunca dejes ni tus operaciones, ni tu destino, ni las decisiones importantes de tu vida al azar, a la mera casualidad...