• El gerente general de Disney (NYSE: DIS +1,33% ), Bob Iger, vio su sueldo caer un 17% en 2017, y otros ejecutivos nombrados en Disney sufrieron caídas Y / Y y bonificaciones caídas.
• De acuerdo con la declaración de representación de la compañía recién presentada , la compensación total de Iger fue de $ 36.28M, por debajo de $ 43.88M en el año fiscal 2016.
• Su salario base se mantuvo estable en $ 2.5M, y las acciones se adjudican aproximadamente a $ 8.98M. Pero la compensación por incentivos no relacionados con la equidad cayó a $ 15.2M desde $ 20M.
• La compensación total de la CFO Christine McCarthy cayó a $ 8.95M desde $ 10.2M (un aumento salarial de $ 1.32M fue más que compensado por caídas de bonificaciones). El director de estrategia, Kevin Mayer, vio su sueldo total caer a $ 8.4M desde $ 10.1M.
• El sueldo total del abogado general Alan Braverman cayó a $ 8.45M desde $ 11.12M en una disminución de bonificación similar, y lo mismo sucedió con el Oficial en Jefe de Recursos Humanos M. Jayne Parker, cuyo sueldo cayó a $ 5.09M desde $ 5.6M.
