Por... Paul Ausick
Mantener un trabajo, cualquier trabajo, durante 20 años o más es cada vez más raro.
La hazaña puede ser especialmente traicionera para el director ejecutivo de una empresa que cotiza en bolsa que se juzga por el rendimiento trimestral. Como dice la compañía, también lo hace la carrera del CEO.
Entre las compañías que componen el índice S & P 500, solo 30 CEO recientes han mantenido sus trabajos por 20 o más años. Para los estadounidenses nacidos entre 1957 y 1964, los hombres tenían un promedio de 11.8 empleos en sus carreras laborales y las mujeres tenían 11.5 empleos diferentes. Los cambios de trabajo podrían deberse a promociones, transferencias o salidas, voluntarias u otras. De acuerdo con los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Para 2016, la antigüedad promedio de un empleado es de sólo 4.2 años.
Ese período se alarga a medida que los empleados crecen y se establecen más en sus carreras y puestos. Durante los primeros años de su vida laboral (de 18 a 24 años), los estadounidenses nacidos entre 1957 y 1964 tenían 5.5 empleos, casi la mitad del promedio de por vida. Para las personas nacidas entre los años 1960 y 1980, el número promedio de cambios de trabajo fue solo dos. Ese número se eleva a tres o cuatro para la generación del milenio, de acuerdo con The Balance Careers .
Los investigadores de MyLogIQ analizaron los datos y proporcionaron la siguiente lista de 30 directores generales que han ocupado sus puestos de trabajo en una empresa de S & P 500 durante 20 años o más. Los 30 son hombres, y tienen entre 54 y 83 años de edad. Hemos notado cuáles de estos CEOs también son fundadores, cofundadores o vástagos de cualquiera de los dos.
El CEO de Abbott Laboratories Miles D. White, 21 años
El CEO de Activision Blizzard Robert A. Kotick, 25 años
El CEO de Aflac Daniel P. Amos, 21 años (hijo del cofundador Paul Amos)
El CEO de Alexandria Real Estate Equities Joel S. Marcus, 21 años (cofundador)
CEO de Amazon.com Jeffrey P. Bezos 22 años (fundador)
Terry Considine, CEO de inversión y gestión de apartamentos, 24 años (fundador)
CEO de Berkshire Hathaway Warren E. Buffett, 22 años (fundador)
CEO de Capital One Financial, Richard D. Fairbank, 24 años (cofundador)
CEO de CenturyLink Glen F. Post III, 27 años (retirado en mayo de 2018)
El CEO de FedEx Frederick W. Smith, 21 años (fundador)
Arthur J. Gallagher CEO J. Patrick Gallagher Jr., 22 años (nieto del fundador)
El CEO de Gilead Sciences John C. Martin, 21 años (desde 1996 hasta 2016, ahora se desempeña como presidente)
Robert Half International CEO Harold M. Messmer Jr., 27 años
Henry Schein CEO Stanley M. Bergman, 24 años
Hess CEO John B. Hess, 23 años (hijo del fundador Leon Hess)
CEO de IPG Photonics Valentin P. Gapontsev, 28 años (fundador)
CEO de L Brands, Leslie H. Wexner, 25 años (fundador)
El CEO de Lennar Stuart A. Miller, 21 años (hijo del fundador, se convirtió en presidente ejecutivo en 2018)
Robert G. Wilmers, CEO de M & T Bank, 27 años (falleció en diciembre de 2017)
Macerich CEO Arthur M. Coppola, 24 años
CEO de Microchip Technology Steve Sanghi, 25 años
El CEO de Monster Beverage Rodney C. Sacks, 28 años
El CEO de Nvidia, Jen-Hsun Huang, 22 años (cofundador)
CEO de Omnicom Group, John D. Wren, 21 años
El CEO de Prologis, Hamid R. Moghadam, 21 años (cofundador)
CEO de Regency Centers Martin E. Stein Jr., 25 años (hijo del fundador)
El CEO de Regeneron Pharmaceuticals Leonard S. Schleifer, 24 años (cofundador)
CEO de Synopsys, Aart J. de Geus, 24 años (cofundador)
El CEO de Universal Health Services Alan B. Miller, 27 años (fundador)
El CEO de Zions Bancorp, Harris H. Simmons, 27 años
