Por... Douglas A. McIntyre
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. Entabló una demanda contra Walmart Inc (NYSE: WMT) que alega que el minorista más grande del mundo "se negó a cumplir con las restricciones médicas relacionadas con el embarazo de los trabajadores". y no está claro si el cargo llevará a otros.
La EEOC dice que el incidente ofensivo ocurrió en el Centro de Distribución de Walmart # 6025 en Menomonie, Wis.
Específicamente, la queja dice:
Alyssa Gilliam y una clase de trabajadoras embarazadas en el Centro de Distribución # 6025 de Walmart en Menomonie, Wis., No pudieron participar en un programa de la compañía que se ajustaba a las restricciones de otros trabajadores.
Más específicamente, el reclamo dice:
Dicha supuesta conducta viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada por la Ley de Discriminación por Embarazo (PDA), que prohíbe la discriminación por embarazo en el empleo. La EEOC presentó una demanda (EEOC v. Walmart Stores East, LP, d / b / a Walmart Distribution Center # 6025, Civil Action No. 3: 18-cv-783) en el US District Court para el Distrito Oeste de Wisconsin el 20 de septiembre , 2018 después de un primer intento de llegar a una solución previa al litigio a través de su proceso de conciliación.
Más allá de otro alivio, la demanda pide un pago retroactivo, "daños compensatorios y punitivos", y restricciones en la forma en que Walmart trata a las trabajadoras embarazadas en el futuro.
Es casi seguro que los cargos desencadenarán investigaciones en otras regiones. La administración de Walmart debe preocuparse de que estas sondas no encuentren un patrón. Eso pondría a Walmart en la defensa tanto en reputación como en la posibilidad de cualquier costo financiero sustancial.
Ya sea que Walmart sea blanco de estas investigaciones debido a su tamaño (es el mayor empleador en los EE. UU. Con más de 1,1 millones de trabajadores) o por balance o no, regularmente ha recibido acusaciones de tratamiento deficiente de partes de su fuerza de trabajo.
Walmart irá a los tribunales, y lo que está en juego puede ser más alto que algo que presuntamente ocurrió en un solo lugar
