Agencias
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC) informó el viernes de que había demandado a United Parcel Service por discriminación por discapacidad, alegando que la empresa de reparto se negó a contratar como conductores a personas sordas o con problemas de audición.
La agencia dijo que el Departamento de Transporte (DOT) ha autorizado la práctica de emplear a esas personas para conducir vehículos de más de 10.000 libras mediante un programa que les exime de una prueba de audición y utiliza en su lugar criterios alternativos para garantizar un nivel equivalente de seguridad del conductor.
