INICIO FOROS ÍNDICES DIVISAS MATERIAS PRIMAS CALENDARIO ECONÓMICO

Autor Tema: Controladores aereos y rebajas  (Leído 545 veces)

vidivi

  • Socio Foxinver
  • Excelente participación
  • ***
  • Mensajes: 1.083
  • Karma: +1/-0
  • Sexo: Masculino
Controladores aereos y rebajas
« en: Mayo 12, 2010, 08:21:04 pm »
Políémica en el sector
Una sentencia avala el derecho de AENA a regular el trabajo de los controladores aíéreos
La Audiencia Nacional apoya la ley del Gobierno que reorganiza el trabajo de estos funcionarios y rebaja su salario

La Audiencia Nacional ha avalado la ley del Gobierno, que reorganiza el trabajo de los controladores aíéreos y rebaja su salario, ya que considera que no es inconstitucional y cree que el convenio colectivo de esos trabajadores "ha primado siempre sus intereses" y "nunca" el servicio público de tránsito aíéreo.
En una sentencia publicada hoy, los jueces de la Sala de lo Social han desestimado la demanda de conflicto colectivo interpuesta por el sindicato USCA porque creen que la ley fue necesaria, idónea y proporcionada para corregir en el plazo más breve posible una "situación calamitosa" originada por el convenio colectivo de los controladores, que se habí­a convertido en "un estado de excepción permanente" que ha durado 20 años.
Los jueces critican que AENA se haya convertido en uno de los proveedores menos eficientes, "mientras los controladores obtienen retribuciones millonarias" y su convenio colectivo "prima siempre" sus intereses y "nunca el servicio público de tránsito aíéreo". "Dicho Estatuto, valorado en su conjunto, constituye indudablemente la mejor regulación de las condiciones de trabajo para una categorí­a de trabajadores, que se ha producido jamás en la historia de la negociación colectiva española, lo que no merecerí­a reproche alguno si la contrapartida no hubiera sido la píérdida de la viabilidad económica del sistema de tránsito aíéreo, así­ como la garantí­a de continuidad y seguridad del mismo", señala


Una sonrisa no produce electricidad, pero da mas luz.