(PL)
Finlandia necesitará unos 150 mil trabajadores más en 2020 para sustituir al personal saliente del mercado laboral por jubilación, reveló hoy un estudio del Ministerio de Trabajo y Economía de ese país.
De acuerdo con las recomendaciones del informe ministerial, los desempleados, inmigrantes y todas aquellas personas fuera del circuito laboral se deberán emplear con mayor eficacia como trabajadores.
Finlandia alcanzó un ríécord de inmigración en 2011, tras producirse la mayor diferencia histórica entre la cantidad de personas que entraron y salieron del país, desde la independencia en 1917 de esa nación nórdica.
Conforme a la Oficina de Estadísticas finlandesa, en el transcurso del año pasado, un total de 28 mil 250 personas llegaron para residir de forma permanente, frente a unas 12 mil 470 que optaron por irse al exterior.
Sin embargo, en 2009 sólo el 50 por ciento de los extranjeros en edad laboral tenía empleo, según datos oficiales, aunque otros reportes indican que tal índice empeoró durante 2011.
En diciembre pasado, una investigación de la Universidad de Turku, reveló que al menos el 75 por ciento de los migrantes que llegan a Finlandia con una alta calificación profesional carecen de una ocupación.
Tal situación se debe a una combinación fatal que va desde el desconocimiento del idioma, la mala situación general de los trabajos y la abierta discriminación contra los inmigrantes, según la pesquisa.
Muchos reciíén llegados no actualizan sus calificaciones y títulos para que sean reconocidos y homologados en Finlandia, señaló el acadíémico Henna Kyha, autor del estudio.
Sólo un seis por ciento de los inmigrados con alta calificación laboral encontró trabajo en su primer año, pero un tercio estaba en el paro despuíés de tres años, indicó.
En el peor de los casos, los inmigrantes hallaron que sus títulos carecían de validez en Finlandia, razón por la cual muchos se veían obligados a empezar de cero.
