· Transparencia radical está llegando a Goldman Sachs (NYSE: GS -0,38% ), escribe Liz Hoffman en el Wall Street Journal .
· Mientras que el banco continuará realizando revisiones anuales. un nuevo sistema que está siendo desplegado permite a los empleados para obtener información en tiempo real de los jefes y compañeros.
· La medida es parte de los cambios más amplios en el rendimiento de los empleados manera se realiza un seguimiento y calificado, no sólo en Goldman, sino a travíés de extensiones considerables de la Amíérica corporativa.
· Es fácil de decir esto es en respuesta a la generación del milenio, y su supuesta necesidad de elogio constante, pero Edith Cooper, que dirige la gestión del capital humano en Goldman, dice que es de victoria y los MD - por lo general entre los 30 y 40 años - que eran más propensos a petición revisiones más frecuentes.
