Por Rachel Thompson
La perspectiva de una semana laboral de cuatro días suena como una fantasía. Pero, se está lanzando un nuevo piloto de una semana laboral de cuatro días en el Reino Unido durante seis meses sin pérdida de salario para los empleados participantes.
El ensayo , que se llevará a cabo de junio a diciembre de 2022, está a cargo de investigadores de la Universidad de Cambridge, Boston College y la Universidad de Oxford, la organización sin fines de lucro 4 Day Week Global, el grupo de expertos del Reino Unido Autonomy y la campaña 4 Day Week UK. Se espera que participen 30 empresas con sede en el Reino Unido y las empresas pueden solicitar participar en el piloto si así lo desean.
Joe O'Connor, gerente del programa piloto de 4 Day Week Global, dijo que cada vez más empresas se están moviendo hacia "estrategias centradas en la productividad" con el objetivo de reducir las horas de los empleados sin reducir su salario. "La semana de cuatro días desafía el modelo de trabajo actual y ayuda a las empresas a dejar de medir simplemente cuánto tiempo están las personas "en el trabajo" para enfocarse más en la producción que se está produciendo. 2022 será el año que anunciará en este nuevo y audaz futuro del trabajo", continuó.
