El Gobierno ultima cambios en las pensiones más duros de los previstos
por M. Valverde en Expansión
El Gobierno planea una reforma profunda de las pensiones, una vez que tenga las recomendaciones generales que el martes 21 presentará la Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo. Incluso, los planteamientos del Ejecutivo van a ir más allá de lo que es el retraso de la edad legal de obligación desde los 65 a los 67 años, que parece que es el único punto políémico y sobre el que no ha habido acuerdo en el Congreso de los Diputados.
Tanto el presidente, Josíé Luis Rodríguez Zapatero, como el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, lanzaron ayer un aviso a los sindicatos. Zapatero dijo que “tras el informe del Pacto de Toledo, el Gobierno va a hacer la reforma de las pensiones que necesita España, que necesitan los trabajadores y todos los ciudadanos y lo va a hacer con todas las consecuenciasâ€.
Como novedad, Granado reveló ayer que está estudiando elevar la edad mínima de prejubilación, que ahora está en 52 años, para evitar que las empresas utilicen este sistema para reducir y rejuvenecer plantillas y, en muchas ocasiones, con el beneplácito de los sindicatos.
Castigo a las empresas
En esta cuestión, el Gobierno tambiíén contempla que las empresas “paguen más†por estas prejubilaciones como respuesta a los anuncios de la banca y de las cajas de ahorro de reducir el número de trabajadores. Hay que recordar que las compañías que hacen estos expedientes están obligadas a complementar la cotización de los trabajadores hasta los 61 años, que es la edad de la jubilación anticipada. Pero, incluso en este punto, Granado reconoció que lo coherente es retrasar este tipo de jubilación. Máxime si la edad legal con todos los derechos se desplaza desde los 65 a los 67 años.
El secretario de Estado y el presidente Zapatero coincidieron ayer en la determinación del Gobierno para hacer esta reforma, aunque tenga a toda la oposición y a los sindicatos en contra. “Hacer este cambio es la única forma de que la gente pueda seguir trabajando despuíés de los 65 añosâ€, dijo ayer Granado.
A este respecto, el secretario de Estado acusó a las empresas de “poner en la calle a mucha gente que ha cumplido esa edad cuando, en realidad, querría seguir trabajandoâ€. Por eso, el Gobierno cree que esta práctica se reduciría sustancialmente si obliga a las empresas a indemnizar al trabajador mayor de 65 años y que es despedido por tener esa edad.
No obstante, el responsable de la Seguridad Social reconoció que el Gobierno “está estudiando fórmulas de hacer más flexible este retraso en determinados casosâ€, que no especificó, y “sobre lo que no hay una decisión tomadaâ€. Por ejemplo, quienes han hecho largas carreras laborales y de cotización o quienes trabajan en sectores extraordinariamente duros o de riesgo. “Somos el único país de Europa que no ha retrasado la edad legal de jubilaciónâ€, dijo Granado.
Precisamente, el secretario de Estado recalcó tambiíén que España es una excepción entre los grandes países de la Unión Europea por no haber ampliado el periodo obligatorio de cotización para calcular la pensión. El Ejecutivo estudia ampliar este periodo desde los 15 años actuales a una cifra superior 20 años. Aunque luego rectificó, a principios de año el Gobierno ya planteó a Bruselas pasar de 15 a 25 años y se produjo una fuerte políémica. Granado advirtió de que es “casi inexistente†el ahorro producido por 20 años.
“Los sindicatos no van a pasar de la tapa del documentoâ€
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, expresó su temor de que los sindicatos “ni siquiera pasen de la tapa de la propuesta que les presente el Gobiernoâ€. CCOO y UGT ya están barruntado hacer una huelga general contra la reforma del sistema de pensiones, como la del pasado 21 de septiembre contra la reforma laboral. Especialmente, por la decisión del Ejecutivo de mantener el retraso en la edad de jubilación legal, con todos los derechos, desde los 65 a los 67 años. De la misma manera que aventuró que el Gobierno “va a tener problemas con los empresariosâ€.
La razón es que obligará a indemnizar por despido a quienes deseen seguir trabajando despuíés de los 65 años, en lugar de jubilarles y entregarles el finiquito. En todo caso, el responsable de la Seguridad Social aseguró que el Gobierno está pensando tambiíén en mantener o ampliar los actuales incentivos para los trabajadores que permanezcan en activo, con la elevación de la pensión, y a las empresas que los mantengan, subvencionado las cotizaciones. Actualmente el 7% de los trabajadores se jubila ya despuíés de los 65 años, mientras que hace dos años apenas era del 1,8%.
