Por... Miriam Castro
Muchas empresas optan por profesionistas independientes.
El 37% de los empleos tercerizados corresponde a jóvenes menores de 25 años, en tanto que el 59% de este tipo de empleos corresponde a hombres y 41% a mujeres.
El número de empleados tercerizados o contratados de manera externa por las empresas aumentó 9.0% en 2011 en relación con el año inmediato anterior, al pasar de 140,000 a 155,703 trabajadores en ese periodo, informó la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
De acuerdo con su encuesta anual sobre el comportamiento de sus asociadas, el organismo refiere que el empleo temporal, que ha crecido en los últimos años, es una opción frente a la escasez de plazas permanentes, ya que muchas empresas optan por profesionistas independientes y trabajadores temporales.
De acuerdo con un comunicado, 37% de los empleos tercerizados corresponde a jóvenes menores de 25 años.
Según el estudio, 59% de este tipo de empleos corresponde al gíénero masculino y 41% al femenino, “lo que demuestra que el papel de la mujer en el mercado laboral se incrementa cada día, y este tipo de empleo, por su flexibilidad, permite a las mujeres combinar el trabajo con la familiaâ€.
Por su parte, 49% de empleos tercerizados tiene un periodo de permanencia mayor a 3 meses, y en ocasiones llegan a ser puestos permanentes, de acuerdo al desempeño de cada trabajador y disponibilidad de las plazas.
En cuanto a las entidades con mayor demanda de empleados tercerizados, el Distrito Federal encabeza la lista, seguido del estado de Míéxico, Jalisco, Nuevo León y Veracruz.
Por otra parte, el sueldo promedio reportado por las 17 empresas que integran a la AMECH es de 7,974 pesos, lo que implica 4.22 veces el salario mínimo vigente a enero de 2011.
La agrupación de empresas prestadoras de servicios de tercerización de personal y empleo formal reporta un incremento porcentual del salario promedio anual de 5.1%, superior al crecimiento de la inflación de 2011 que fue de 3.82%.
En 2011 y en tíérminos de salario promedio, el puesto de ayudante general registró un incremento salarial de 8.8%; el de promotor, 12.2%; puestos administrativos, 15%, y el de vendedor hasta de 29.9%.
Los puestos con mayor remuneración económica están en el campo de las ingenierías, como es el caso del ingeniero de mantenimiento, el cual reporta un sueldo mensual de 14,500 pesos, el de sistemas con 14,550 pesos y el de calidad con un salario de 18,000 pesos.
Lo anterior, pese a que los puestos con mayor demanda reportados en 2011 son los de ayudantes generales, promotores y asistentes administrativos, expone el estudio.
Los salarios de los puestos tíécnicos oscilan entre 7,217 y 25,000 pesos, según las aptitudes y la experiencia de cada empleado.
