o "Estamos implementando una cultura de deber-tener y agradable a tener," nuevo Sprint ( S +4,20%) CEO Marcello Claure le dice al público ( webcast ) en la Conferencia Communacopia Goldman. "Tenemos que centrarnos en imprescindible y agradable-a-tener tendrá que ir."
o Todo está sobre la mesa, dice, y "algunos [los administradores] lo harán y otros no."
o El consejo llegó a convertirse en CEO de una empresa pública por primera vez era no cambiar nada para los primeros 100 días ", pero simplemente no podía ayudarme a mí mismo," y Sprint revisó sus ofrendas en el día 4.
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