Por… Douglas A. McIntyre
Discovery Communications (NASDAQ: DISCA) es una empresa relativamente pequeña pública. El 2014 la remuneración de su director general David Zaslav no lo era. í‰l hizo $ 156 millones el año pasado, que tiene que estar cerca de un ríécord para una empresa pública que es el tamaño del Discovery.
Sobre la base de representación de la empresa, Zaslav hizo $ 156.007.000. Sin embargo, sólo una pequeña parte de esto fue en el sueldo base, que era de $ 3 millones. Adjudicaciones de acciones fueron $ 94.6 millones, y las opciones de 50.500.000 dólares. En cambio, el ejecutivo de Discovery siguiente mejor pagado fue Jefe Oficial de Desarrollo y Digital y Asesor General, Bruce Campbell que hizo 7,6 millones dólares el año pasado. CFO Andrew Warren hizo un poco menos de $ 7 millones.
Concedido, Discovery Communications tuvieron un buen año. Los ingresos fueron de $ 6300 millones, frente a los $ 5,5 mil millones en 2013. La utilidad neta aumentó de $ 1,077 mil millones a $ 1137 millones. Negocio internacional de la compañía condujo prácticamente todas las mejoras. Descubrimiento posee el Discovery Channel, TLC, y Animal Planet, entre otras redes.
Una de las claves del íéxito de Zaslav es el apoyo de la empresa de medios de Avance / Newhouse, una empresa privada, que posee el 100% de las acciones con derecho a voto de la compañía. Baron por cable John Malone tambiíén es propietaria de una parte sustancial de la empresa.
Con base en el desempeño de las acciones de detección, Zaslav no se merece un paquete tan descomunal. La población se ha reducido un 25% respecto al año pasado, en comparación con un rally de S & P del 24%. Durante el año calendario 2014, las acciones no hicieron mucho mejor.
La junta de compensación del Descubrimiento explicó Zaslav esta manera, (It) "refuerza su alineación con nuestros accionistas y fomenta la propiedad a largo plazo de nuestras acciones". Al final de un nuevo contrato de seis años que comenzó en 2014, se pudo contener una gran cantidad de acciones de Discovery. Con todo, ese objetivo ha triunfado por P & L corporativa y el desempeño del mercado de valores, lo que lo convierte en una extraña manera de situar el rendimiento de los accionistas en una trayectoria similar a los intereses de Zaslav.
Casi no existen situaciones donde incluso los directores ejecutivos más exitosos hacen más de $ 100 millones al año. Zaslav dieron una oferta casi sin precedentes en la historia de la remuneración de la compañía pública.
