Abanca fidelizará a la alta dirección con acciones antes de dar el salto a bolsa
Abanca va a entregar acciones propias a los principales ejecutivos para fidelizarlos y alinear su gestión con la estrategia a largo plazo del banco antes de dar su salto a bolsa, que se espera antes de 2019.
En la junta que celebrará el próximo día 27, propondrá una nueva política retributiva, similar a la de la mayoría de bancos, donde al menos la mitad de la remuneración variable sea efectiva con entrega de títulos.
La propuesta es poner en manos de 16 altos directivos, cuya labor incide significativamente en el perfil de riesgo del banco, hasta 5,9 millones de acciones o el equivalente al 0,24% del capital social.
Para la entrega hará uso de la autocartera -supone, de hecho, un 2,75% de la misma-. Según la documentación de la propuesta para la junta, la nueva retribución variable compromete una cuantía máxima de 3,45 millones de euros.
