· "Nuestro objetivo común es hacer que la organización se sienta como una empresa más pequeña, más estrechamente integrado", dice Merrill Lynch (NYSE: BAC ) en jefe Andy Sieg, que ha estado en el trabajo durante tres meses.
· Fuente: Michael Wursthorn en el WSJ
· Merrill reducirá el número de divisiones dentro de sus corredores de trabajo a seis de 10, y que van a ser reconfigurado para incluir una franja más amplia de mercados y corredores.
· Los cambios no se refieren a la reducción del número de asesores financieros o la reducción de costes, según una fuente de Merrill, aunque los rangos ejecutivos se adelgazará un poco.
