Por... Paul Ausick
China Labor Watch (CLW), una organización de vigilancia con sede en Nueva York y China, emitió un informe el domingo por la mañana sobre el tratamiento de los trabajadores en una fábrica china que ensambla productos de electrónica de consumo para Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN). CLW afirma que una investigación de un año reveló una serie de violaciones de los derechos de los trabajadores en la fábrica de Foxconn en Hengyang.
Foxconn es la mayor firma de fabricación de electrónica de contrato de China con más de 1,3 millones de trabajadores. Lo más famoso es que la compañía construye iPhones para Apple Inc. (NASDAQ: AAPL) y también fabrica Xbox One para Microsoft Corp. (NASDAQ: MSFT), así como los productos de las tabletas Echo, Echo Dot, Kindle y Fire de Amazon.
CLW ha enumerado una serie de violaciones de la legislación laboral china, incluido el empleo excesivo de los trabajadores de despacho que constituían el 40% de la fuerza de trabajo de la fábrica de Hengyang, muy por encima del límite legal del 10%. Se puede requerir que los trabajadores trabajen más de 100 horas por mes de tiempo extra durante la temporada alta sin prima por tiempo extra. La ley china limita las horas extraordinarias a 36 por mes.
El informe fue enviado a Amazon en mayo, según un informe de The Seattle Times, que insta a la compañía a mejorar las condiciones de los trabajadores en la fábrica. Amazon dijo que completó una auditoría de la planta de Hengyang en marzo y "señaló" las preocupaciones de la compañía con los trabajadores de despacho y las políticas de pago de horas extras. Una portavoz de Amazon envió una respuesta por correo electrónico al periódico:
Inmediatamente solicitamos un plan de acción correctivo de Foxconn Hengyang detallando su plan para remediar los problemas identificados, y estamos llevando a cabo evaluaciones periódicas para monitorear la implementación "y el cumplimiento de los estándares de la compañía". Nos comprometemos a garantizar que estos problemas se resuelvan.
Según CLW, el salario promedio en la planta de Hengyang Foxconn es de aproximadamente $ 700 por mes, pero eso incluye los salarios pagados durante la temporada alta. Los salarios fuera de horas punta promedian entre $ 312 y $ 468 por mes a una tarifa por hora de $ 2.26 tanto para las horas regulares como para las horas extra trabajadas. Si un trabajador se toma más de dos días de descanso en un mes o llega tarde al trabajo más de dos veces al mes, la tarifa por hora se reduce a $ 2,11 por hora.
