• En la declaración de poder de Lions Gate Entertainment ( LGF.A , LGF.B ) para una asamblea de accionistas del 11 de septiembre, la compañía señala que el CEO Jon Feltheimer vio un recorte salarial de 59% el año pasado.
• La compensación total se redujo a $ 14,4 millones del año fiscal 2017 de $ 35,3 millones. El salario base de Feltheimer se mantuvo en $ 1.5M, y hubo una bonificación adicional de $ 3M, pero las adjudicaciones de acciones disminuyeron a cero desde $ 5.4M; las adjudicaciones de opciones cayeron a $ 2.74M desde $ 16.3M; y la compensación del plan de incentivo no equitativo cayó a $ 7M desde $ 12M.
• Otros ejecutivos nombrados también vieron recortes salariales: el Vicepresidente Michael Burns recibió una compensación total de $ 8.97M, por debajo de $ 26.94M; El Oficial Principal de Finanzas James Barge recibió $ 6M, por debajo de los $ 10.79M; y el COO Brian Goldsmith recibió $ 2.84M, por debajo de $ 4.05M.
• El ex co-director de operaciones Steven Beeks, por el contrario, recibió $ 5,39 millones, un aumento de $ 2,49 millones. Y el ex consejero general Wayne Levin recibió $ 4.67 millones, un aumento de $ 3.03 millones.
