Por Gina Chon
Es un momento oportuno para que las empresas estadounidenses piensen en grande en los pequeños de sus empleados.
La pandemia afectó especialmente a las mujeres, y alrededor de 2,4 millones de ellas abandonaron la fuerza laboral, según el Centro de Investigación Pew.
Al mismo tiempo, las empresas luchan por conseguir talento y están reconsiderando el espacio de oficina.
Brindar cuidado infantil en los lugares de trabajo es una respuesta que se ajusta a los requisitos, y Washington puede ayudar. Organizaciones como la empresa de ropa Patagonia han descubierto que la devolución justifica el costo a lo largo del tiempo.
