Sestiba acuerda ERE sin despidos
El consejo de administración de la Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba (Sestiba) del puerto de Las Palmas acordó hoy iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que no implicará el despido de trabajadores, sino una reducción salarial o de ventajas sociales. El presidente de Sestiba, Javier Sánchez Simón, consideró que el ERE tendrá que tener una aplicación como mínimo de dos años, si bien dependerá del tráfico portuario, cuyo descenso registrado en enero repercutió en una caída de un 43 por ciento de la actividad laboral de la estiba y desestiba, y que para el resto del año cifró en un 36 por ciento.
