La prueba más grande del mundo de una semana laboral de cuatro días ha concluido, con casi 3000 empleados en el Reino Unido participando en el piloto de seis meses.
Entre los hallazgos se encuentran mejores equilibrios entre el trabajo y la vida personal, menos problemas para dormir, caídas en las tasas de agotamiento y abandono, e incluso ingresos que aumentaron modestamente.
De hecho, de las 61 empresas que participaron en la prueba, 56 continúan implantando la semana laboral de cuatro días (18 de las cuales serán permanentes), mientras que dos firmas amplían la prueba y solo tres vuelven a su anterior horarios.
El programa fue una colaboración importante, que abarcó la organización sin fines de lucro 4 Day Week Global, la campaña 4 Day Week en el Reino Unido y el grupo de expertos Autonomy.
