sacado de La Vanguardia de hoy... sin comentarios
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Wall Street y la City vuelven a los pagos millonarios dos años despuíés de la crisis
Los bancos reparten espectaculares sobresueldos para "evitar fugas de talento" | Barclays paga 40 millones para fichar a cinco operadores de JP Morgan | Goldman escandaliza al aumentar sus primas un 20% tras recibir ayudas
ANDY ROBINSON | Madrid | 17/08/2009 | Actualizada a las 06:44h | Economía
"La avaricia es buena", era la frase predilecta Gordon Gekko, el mega especulador de tirantes y gomina en la película Wall Street de Oliver Stone. Ahora, 22 años, despuíés, Gekko regresa en un remake de Wall Street - hecha a la medida de la última burbuja-cuya consigna podría ser: "La avaricia es mala ¿y quíé?".
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Porque mientras los líderes del G-20 que se reunirán en Pittsburgh en septiembre y el Consejo de Estabilidad Financiera pactan un cada vez más descafeinado código de principios para la remuneración de ejecutivos bancarios, Wall Street y la City londinense han regresado al jugosísimo business as usual (negocio como siempre). Vuelven a repartirse sobresueldos multimillonarios en ambos centros pese a la crisis y los grandes rescates con dinero público.
La justificación en ambos centros financieros tiene una lógica perversa que le encantaría al ambicioso Gekko: el supuesto peligro de fuga de talento. Si los bancos de Wall Street no se muestran generosos consigo mismos, los mejores ejecutivos y operadores se marcharán a Londres; y si la City no hace lo mismo se irán a Wall Street...
JP Morgan y Goldman Sachs concedieron sobresueldos por más de un millón de dólares - 0,7 millones de euros-por cabeza a 1.400 de sus operadores financieros a primeros de este año, en plena operación de rescate de la Reserva Federal.
Goldman repartirá sobresueldos este año por 11.000 millones de dólares (unos 7.750 millones de euros), una cifra ríécord incluso para un banco que, según la pintoresca metáfora de Matt Taibi en la revista Rolling Stone,es "un calamar vampiro gigantesco pegado a la cara de la humanidad, insertando implacablemente su tubo chupasangre en cualquier cosa que huela a dinero".
En el año 2006 - en plena burbuja inmobiliaria y financiera-,Goldman causó sensación en Nueva York al anunciar 7.500 millones de dólares (unos 5.000 millones de euros) en sobresueldos. Ahora causa indignación repartiendo un 20% más, pese a ser beneficiario indirecto de las garantías estatales y las enormes inyecciones de dinero público en la banca.
Pero Goldman no es el único. La aseguradora American International Group (AIG) - que realizó inversiones desquiciadas en derivados antes ser rescatada por el Tesoro norteamericano-pretende pagar entre siete y diez millones de dólares a su nuevo consejero delegado Robert Benmosche y todo indica que Ken Feinberg, el nuevo zar de remuneraciones de Obama, le dará luz verde. Bank of America - el banco más grande de Estados Unidos, que ha recibido inyecciones de capital público por más de 40.000 millones de dólares-quiere pagar siete millones de dólares (cinco millones de euros) a cada ejecutivo.
Merrill Lynch, vendido a Bank of Amíérica para evitar la quiebra, repartió 5.800 millones de dólares (unos 4.085 millones de euros) en sobresueldos aun mientras su matriz acudía a las subvenciones del Estado. Y no se detiene. Merrill ha dejado salivando a grupos de cazatalentos en Nueva York al anunciar que pagará sobresueldos equivalentes al 140% del sueldo de todo el año.
Citigroup, beneficiario de una inyección de capital estatal por 45.000 millones de dólares más 306.000 millones en garantías, quiere pagar seis millones de dólares a 24 directivos, según consta en su solicitud al zar de la remuneración.
Richard Parsons, el nuevo consejero delegado de Citi y miembro del equipo de transición de Obama, acaba de ver revalorizardo su paquete de acciones hasta 350.000 dólares potenciando un patrimonio de 100 millones de dólares. Mientras tanto, según la consultora Moebs Services, los grandes bancos estadounidenses "están elevando comisiones sobre cuentas corrientes en descubierto y tarjetas de críédito para aumentar su rentabilidad".
Incluso en Detroit - donde la competencia extranjera suele citarse para explicar los recortes de salarios de trabajadores en las plantas del automóvil-se reparten enormes sobresueldos con el pretexto de retener al talento de ejecutivos y operadores financieros.
La antigua corporación financiera de General Motors, GMAC - ahora independiente-,propone que sus 25 altos ejecutivos reciban tres millones anuales cada uno. GMAC hace sacrificios "equilibrando lo que va a ser admisible con la necesidad de retener a gente buena" dada la competencia de otros centros financieros, dijo una portavoz de GMAC a The Wall Street Journal.
Uno de los centros financieros que supuestamente hace competencia salarial con Wall Street es la City londinense. Y, efectivamente, al otro lado del Atlántico - donde bancos como, Royal Bank of Scotland (RBS) y Lloyds (HBOS) ya pertenecen al Estado-la banca de la City ha repartido 7.600 millones de libras - más de 9.000 millones de euros-en sobresueldos en lo que va de año, según la Oficina Nacional de Estadística. Y los bancos británicos tambiíén justifican esta generosidad por la necesidad de competir con otros centros financieros, entre ellos Wall Street.
Según una información publicada en el Daily Telegraph, Barclays ha ofrecido más de 40 millones de euros a cinco operadores en divisas actualmente empleados por el banco estadounidense JP Morgan, bajo la dirección de Todd Edgar - estrella de la especulación en divisas-.de 37 años, que puede llevarse 20 millones de euros.
Los consejeros de Barclays y HSBC compararon el mercado de ejecutivos y operadores financieros con el de estrellas de Hollywood y con los futbolistas galácticos. "La analogía es el fútbol; al igual que un entrenador, si vamos a ganar tenemos que pagar de manera apropiada", dijo John Varley, consejero delegado de Barclays.
La reguladora financiera británica Autoridad de Servicios Financieras (FSA) acaba de suavizar su código de conducta sobre las remuneraciones en la City despuíés de recibir fuertes presiones de la banca.
RBS - el 70% de su capital se encuentra en manos del Estado-ha pagado más de ocho millones de euros para fichar al operador de divisas, bonos y materias primas Antonio Polverino, de Merrill Lynch, otro banco de Wall Street. Stephen Hester, el nuevo consejero delegado que recibirá doce millones de euros en remuneraciones en cuanto la acción de RBS alcance 70 libras, dijo: "Si no podemos pagar sobresueldos, el contribuyente se verá perjudicado".
Esta lógica deja boquiabiertos hasta a profesores de empresariales en el Reino Unido. "Es gente absolutamente insensible al mosqueo masivo que siente la opinión pública", dijo Martin Parker, profesor de organización y cultura de la escuela de gestión empresarial de la Universidad de Leicester en una entrevista con La Vanguardia.
La amenaza de una salida masiva de gente cualificada de la City se considera un bluff. "Tenemos enormes reservas de talento en el Reino Unido; si uno se va, otro lo sustituirá; el impacto de controles para restringir sobresueldos sería imperceptible", añade Stefano Harney catedrático de la escuela de empresariales y gestión de la Universidad Queen Mary en Londres.
Y Harney añade: "Reflexionemos un momento sobre lo que está pasando y costará creerlo: los bancos provocaron la crisis económica que ha causado graves problemas de finanzas públicas; los hemos rescatado con dinero público y ahora distribuyen este dineral".
