<< Las mejores de 2008. Por segunda ocasión, Google encabezó la lista de las mejores compañías para trabajar, realizada por el Great Place to Work Institute para la revista económica Fortune, tras una encuesta realizada a 100 mil empleados de 406 diferentes empresas donde evaluaron a sus empleadores.
Descubre por quíé todos quieren trabajar en estas empresas.:
1.-<< Google. El buscador número uno de internet demuestra que ofrecer algo más allá que un buen salario le ha funcionado para diferenciarse de la competencia.
Sus 8,134 empleados tienen comodidades como lavandería, masajes relajantes, un spa, comida gourmet, lecciones de yoga, etc. y todo ello como parte de la jornada de trabajo. ¿Quiíén no quisiera trabajar aquí?
2.-<< Quicken Loans. Esta empresa hipotecaria y de seguros logró colocarse en la segunda posición gracias a su filosofía: el trabajador no tiene jefes y todos se desarrollan como miembros de un gran equipo.
Además, anualmente los trabajadores se llevan premios a casa por su desempeño profesional.
3.-<< Wegmans Food Markets. Este supermercado fue nombrado uno de los mejores de EU en 2007 por la Food Network y ahora aparece como el tercer mejor lugar para trabajar.
Ofrece los mejores salarios del mercado, seguro míédico completo, descuentos en la tienda, becas de estudio, 401K, seguro de vida, plan dental, vacaciones y festivos pagados.
4.-<< Edward Jones. Esta empresa de servicios financieros llama a sus empleados "socios" y vela por su íéxito financiero.
Quien trabaja aquí, ya sea a tiempo completo o part-time, tiene infinidad de oportunidades para invertir, recibir consejos financieros de profesionales, recibe bonos vacacionales para viajar y puede escoger su horario de trabajo.
5.-<< Genentech. El 95 por ciento de los empleados de esta empresa de biotecnología es accionista, tienen ayuda económica para estudios, asistencia familiar y para el ahorro, gimnasio, guardarropa casual, y servicio gratuito de sushi y cappuccino.
Además, cada año tienen tres semanas de vacaciones totalmente pagadas, así como la oportunidad de tomar sabáticos de seis semanas continuas.
6.-<< Cisco Systems. La integración del trabajo con la vida familiar, los salarios y bonos competitivos y la innovación en las comunicaciones colocaron a Cisco en la sexta mejor empresa para trabajar.
Cisco tambiíén da oportunidades a las madres, promueve la responsabilidad social y ambiental, y ayuda a los trabajadores y sus familias a hacer frente a la salud mental y los trastornos de abuso de sustancias
7.-<< Starbucks. "Proporcionar un gran ambiente de trabajo y tratar a los demás con respeto y dignidad" es el lema de la franquicia de cafíé más exitosa del mundo.
El paquete salarial incluye: compensaciones progresivas, beneficios míédicos, plan de retiro, descuentos en la tienda, seguro de vida, bonos laborales, ayudas para el cuidado de hijos y familiares mayores, y compra de acciones.
8.-<< Qualcomm. Si te interesa trabajar en esta empresa de telecomunicaciones, su paquete de beneficios te brinda una amplia protección y piensa en tu calidad de vida.
Ofrecen seguro míédico, dental y de la vista, incluidos los medicamentos recetados, así como seguro de vida y programas de jubilación que permiten planear tu futuro.
Qualcomm tambiíén ofrece muy generosos programas de tiempo libre y programas laborales para mejorar otros aspectos de tu vida familiar.
9.-<< Goldman Sachs. Esta empresa de servicios financieros y seguros brinda a sus empleados programas de formación continua, ayudas para dejar de fumar, actividades recreativas, asistencia familiar, flexibilidad de horario, descuentos bancarios en príéstamos e hipotecas, educación financiera, así como el reembolso del costo en comidas y viajes fuera de las horas laborales.
Además, la meritocracia es una de sus filosofías, así que aquíél que contribuye a mejorar el trabajo en equipo será quien ascienda en el escalafón de la empresa.
10.-<< Methodist Hospital System. Este es el mejor hospital de Estados Unidos en 14 de 16 especialidades, y el díécimo mejor lugar para trabajar, según la lista de Fortune.
Sus más de 10 mil empleados tienen grandes beneficios, desde salariales hasta de asistencia legal, y todos ellos, excepto algunos altos ejecutivos, recibieron en 2007 una tarjeta de regalo por $200 para compras en el supermercado.
