Telefónica espera sacar a Bolsa su negocio en Alemania en el cuarto trimestre de este año, según señaló ayer su presidente Cíésar Alierta, durante una presentación a analistas. La compañía precisó que con su decisión de eliminar el dividendo en 2012 ahorrará 6.800 millones.
Alierta explicó ayer que la decisión de sacar a cotizar la filial alemana forma parte de su plan de reestructuración de su cartera y de su programa de desinversión en activos no estratíégicos con la que pretende aumentar su flexibilidad financiera y mejorar su liquidez. En el marco de este plan, la compañía ha logrado ya 3.100 millones tras la reestructuración realizada en su negocio en Colombia, la venta de parte de su participación en China Unicom, la desinversión en Hispasat, en Zon y la venta de algunas torres.
Asimismo, la compañía espera obtener unos 1.500 millones de euros con la venta de algunos de sus activos no estratíégicos, como son su participación en la operadora lusa Portugal Telecom, la agencia de viajes Rumbo, el operador de contact center Atento y algunas torres de telefonía. Por otra parte, el directivo ha señalado que la cancelación del dividendo en 2012 y su decisión de recuperarlo en 2013, con el pago de 0,75 euros por acción, responde a su intención de "fortalecer el balance y reducir la deuda".
Por su parte, el director financiero y de desarrollo corporativo de Telefónica, íngel Vila, ha señalado que la filial alemana de Telefónica es un activo "muy atractivo" para potenciales inversores.
Vila indicó ayer en paralelo que la operadora ha logrado ahorros en personal derivados del expediente de regulación de empleo (ERE) en España de 117 millones de euros en el primer semestre de 2012. De acuerdo con los datos de la compañía, los gastos de personal totalizan 1.150 millones de euros, lo que supone un recorte del 8,2% interanual gracias a los ahorros derivados del ERE en el negocio fijo. De esta forma, la plantilla de Telefónica España cuenta con 32.226 empleados al cierre de junio de 2012, lo que supone un recorte del 8,4% interanual.
Explicó que 6.500 trabajadores se han acogido al ERE de Telefónica España para el periodo 2011-2013, lo que supone cumplir con el número máximo de bajas autorizadas por el Ministerio de Trabajo en julio de 2011. De acuerdo con el director financiero de Telefónica, los resultados obtenidos en el segundo trimestre del año muestran una mejora en el negocio en España. Vila señaló además que la compañía logró durante el trimestre ahorros netos en los costes comerciales con su nuevo modelo, que elimina la subvención de terminales a nuevos clientes.
Ahorros adicionales y mejoras en críédito y liquidez
La operadora precisó ayer que con la eliminación de la remuneración a su accionistas espera ahorrar 6.800 millones. La primera parte del dividendo que tenía que pagarse en noviembre de 2012 supondrá un ahorro de 2.700 millones, y la segunda parte, de mayo de 2013, implicará ahorrar 4.100 millones. La operadora reiteró que retomará el dividendo con cargo al ejercicio 2013 y será de 0,75 euros por acción.
Telefónica ha asegurado que con los nuevos ajustes en la remuneración a los accionistas logrará ahorros adicionales del segundo semestre de 2013 en adelante. Tambiíén ha asegurado que conseguirá mejorar las míétricas de críédito y de liquidez. En concreto, alcanzaría un ratio de endeudamiento inferior a 2,35 veces en 2012. Al cierre de la sesión de la Bolsa, la operadora cerró ayer en 8,94 euros, con una subida del 3,35%.
La cifra
117 millones ha ahorrado la empresa en personal derivados de la aplicación del expediente de regulación de empleo en España.
