Banco de Valencia y sindicatos han cerrado esta madrugada un preacuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 795 empleados, de los cuales 231 serán por prejubilaciones a partir de los 53 años y el resto (564), bajas indemnizadas.
El preacuerdo, alcanzado a las 04.00 horas de hoy y que será rubricado a la una de esta tarde en la sede de la entidad, conlleva la desconvocatoria de la huelga prevista para mañana. Según el documento, la fecha de efecto tanto para las prejubilaciones como para las bajas indemnizadas comprende desde el 1 de marzo hasta el 31 de diciembre de este año.
En el caso de las bajas incentivadas, el preacuerdo contempla una indemnización de 30 días por año trabajado, con límites de 24 meses para los menores de 50 años y de 36 para los mayores de esa edad.
Banco de Valencia comenzó la negociación del ajuste laboral el pasado 15 de enero a partir de unas cifras iniciales de 890 despidos, cerca del 60 por ciento de la plantilla, sobre un total de 1.613 trabajadores. Las propuestas de los sindicatos se han dirigido a rebajar el número de afectados y a mejorar las condiciones de las prejubilaciones, punto en el que habían reclamado la aplicación a partir de 53 años con una cobertura del 80, 82 y 85% en función de la edad. Al final, el acuerdo prevíé el pago del 80% o el 85% del sueldo neto en función de la edad. El máximo anual es de 35.000 euros y, a lo largo del periodo de prejubilación, que acabará a los 63 años, de 250.000 euros.
Otro de los aspectos era el de las aportaciones de la entidad a los planes de pensiones con el salario actual como si la jubilación se produjera a los 63 años. Este es el segundo expediente de regulación de empleo que la entidad aplica en dos años, despuíés de que en 2012 despidiera a 360 trabajadores y salieran de la entidad más de doscientos mayores de 58,5 años.
