Nouriel Roubini: España debe adoptar el contrato único
La seguridad de los trabajadores indefinidos en España , que están protegidos por unos costes de despido muy elevados, contrasta de forma brutal con las precarias circunstancias de los trabajadores temporales, particularmente de los jóvenes.
Estudios acadíémicos recientes demuestran que un uso elevado de empleados temporales reduce la productividad, debido a su efecto en los esfuerzos de los trabajadores en ausencia del incentivo que aporta la formación.
La solución radica en el contrato único con bajo coste de despido y una mejor protección de los ingresos para los empleados que pierden sus puestos de trabajo, de modo que se contribuya a su movilidad laboral y se impulse el ajuste de la economía.
En las propuestas de reforma del mercado laboral que ha planteado el Gobierno español, la cuestión de reducir el coste del despido, una de las más importantes, no aparece en la lista.
