Por... Douglas A. McIntyre
Si un nuevo estudio de OURWalmart, una organización que representa holgadamente los intereses de los trabajadores de Walmart (NYSE: WMT), es correcto, aproximadamente la mitad del personal de los minoristas más grandes del mundo es a tiempo parcial. Esto significa que podrían luchar ya que esperan subir más en la escala de promoción de Walmart.
Los beneficios comerciales de los trabajadores a tiempo parcial son obvios. Walmart tiene más control sobre el tiempo de estas personas. Lo más probable es que no tenga que pagarles costosos beneficios. Con un personal de casi 1.5 millones en los Estados Unidos, esto debe ahorrar cientos de millones de dólares cada año.
El estudio, que se realizó en marzo y abril, encuestó a 6,176. De esos 87% eran trabajadores actuales de Walmart. La conclusión:
Durante la última década, Walmart silenciosamente ha estado reduciendo los puestos de tiempo completo y cambiando a una fuerza de trabajo a tiempo parcial. En 2005, el 80% de los asociados de Walmart eran a tiempo completo. En 2018, se estima que el 50% de la fuerza laboral de Walmart en los Estados Unidos es a tiempo parcial.20 En contraste, a nivel nacional, el 29% de las personas que trabajan en el comercio minorista son a tiempo parcial.
Parece que Walmart puede estar siguiendo una estrategia deliberada a tiempo parcial. Una nota interna de 2005 de Susan Chambers, que en ese momento era vicepresidenta ejecutiva de beneficios de Walmart, propuso "aumentar el porcentaje de asociados a tiempo parcial en las tiendas" como una "gran oportunidad de ahorro de costos".
El comentario fue de hace más de una década, y probablemente ahora significa poco. Sin embargo, el estudio pretende respaldar la conclusión sobre la composición de la fuerza de trabajo de Walmart.
Las otras dos conclusiones principales de la investigación son que el 69% de los trabajadores a tiempo parcial desearían trabajar a tiempo completo. El otro es que los trabajadores a tiempo parcial a menudo se ven excluidos de la oportunidad de obtener mejores oportunidades en Walmart.
Walmart aumentó su salario mínimo a $ 11 este año. Y, los trabajadores a tiempo completo disfrutan de mejores beneficios que antes. Sin embargo, muchos expertos en ingresos dicen que incluso a $ 11, algunos trabajadores de Walmart no ganan suficiente dinero para mantenerlos muy por encima del nivel de pobreza. Eso significa que los trabajadores a tiempo parcial son más propensos a sufrir el problema, a menos que, tal vez, tengan otro trabajo.
¿Los resultados de la encuesta OURWalmart son correctos? Si es así, muchas personas que trabajan en Walmart están atrapadas en un vicio de ingresos del que no pueden salir
