El salario total del CEO de Apple (NASDAQ: AAPL ), Tim Cook, cayó el año pasado , ya que la compañía no logró superar sus objetivos financieros tanto como en 2018, pero Cook aún acumuló ~ $ 125 millones en compensación total.
Según una presentación ante la SEC , Cook recibió $ 3M en salario en 2019, lo mismo que en 2018, mientras que su bono se redujo a $ 7.67M de $ 12M, con la mayor parte de su compensación proveniente de la adquisición de acciones de AAPL por valor de $ 113.5M; En total, el salario de Cook, la bonificación y la compensación de adquisición cayeron un 8% desde $ 136 millones en 2018.
La junta directiva de AAPL estableció objetivos menos ambiciosos para 2019, reduciendo su objetivo de ventas en un 3% desde 2018 a $ 256.6B y su objetivo de ganancias en un 15% interanual a $ 60.1B; la compañía despejó sus objetivos, pero no lo suficiente para que los altos ejecutivos maximicen sus bonos.
La Oficial Principal de Finanzas Luca Maestri, la consejera general Kate Adams y el Oficial Principal de Operaciones Jeff Williams también recibieron bonos menores no relacionados con el capital el año pasado, según la presentación.
