¿Está a punto de terminar la era del trabajo remoto?
Andrew McCaskill , experto profesional en LinkedIn, escribe:
Cuando se trata de trabajo remoto versus presencial, a los solicitantes de empleo les resultará más fácil encontrar un trabajo presencial en estos días. Nuestro informe sobre el estado global del trabajo híbrido y remoto encontró que en diciembre de 2023, los trabajos remotos representaban el 10% de las ofertas de trabajo en LinkedIn, y los trabajos híbridos representaban alrededor del 13%. La tecnología es la industria más popular para roles remotos, seguida de los servicios profesionales, los servicios financieros, los servicios administrativos y de soporte y los servicios al consumidor.
Vale la pena señalar que a pesar de la menor disponibilidad de trabajos remotos, siguen siendo populares entre los solicitantes de empleo, y más de la mitad de los miembros blancos y negros de LinkedIn tienen la mayor proporción de sus solicitudes de empleo destinadas a puestos remotos. De hecho, según datos de LinkedIn, dos de cada tres profesionales negros estadounidenses prefieren trabajar de forma remota o híbrida, y las tasas de solicitudes para trabajos remotos entre los solicitantes de empleo negros superan con creces el promedio general.
