La mayor gestora de fondos del mundo propone a la CNMV que imponga más consejeros independientes en las cotizadas, dentro del proceso de revisión del código de gobierno corporativo que se está llevando a cabo y cuyas conclusiones preliminares están a punto de publicarse.
En una carta enviada en septiembre a Elvira Rodríguez, presidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), BlackRock indica que existe "preocupación" entre los inversores internacionales por el elevado poder que concentran los presidentes ejecutivos de muchas empresas españolas. Sin llegar a pedir la separación de las funciones de presidente y primer ejecutivo, los directivos en Londres de la firma estadounidense reclaman en la misiva que el nuevo código de gobierno corporativo español introduzca medidas para equilibrar el poder en los consejos. "Podría incrementarse el requisito actual de que un tercio del consejo sea independiente [personas no vinculadas ni a los ejecutivos y a los accionistas principales], y podría requerirse que los comitíés clave del consejo (auditoría y nombramientos) estíén formados totalmente por consejeros independientes". Reflejo de la preocupación de BlackRock por los modelos de gestión en las empresas españolas fue su decisión de votar en contra en algunos puntos del orden del día en las juntas de 2013 de varias de sus participadas, al igual que otros grandes fondos, como revela hoy EXPANSIí“N en Orbyt. Por ejemplo, fondos de BlackRock se pronunciaron contra el informe de remuneración de los consejos de Telefónica, Repsol y Duro Felguera; contra el plan de opciones sobre acciones de Ferrovial; contra la reelección de algunos consejeros en Abertis, ACS y Sacyr; y contra la autorización solicitada por Banco Popular y Telefónica para emitir bonos convertibles. Mikkel Skougaard y Joanna Cound, responsables de gobierno corporativo de BlackRock en Europa, aseguran a la CNMV que "la responsabilidad de los consejeros antes los accionistas es clave". Por ello, proponen que los consejeros tengan que ser reelegidos por las juntas cada año, frente a la votación cada seis años que permite el actual marco legal. "La práctica común entre las cotizadas es elegir consejeros para periodos de entre 3 y 5 años. Creemos que sería un paso positivo para el futuro modelo de gobierno corporativo si el ciclo se acortara a reelecciones anuales". Otras sugerencias de la gestora, que maneja activos en el mundo por 3 billones de euros, son que se reduzca el tamaño de las ampliaciones de capital que las empresas pueden realizar sin dar derechos de suscripción preferentes a los accionistas. Aunque BlackRock afirma que en los últimos años ha mejorado la comunicación entre las empresas españolas y los inversores sobre asuntos de gobierno corporativo, considera que habría que imponer a los consejeros que participen en este tipo de discusiones, sin que puedan delegar a niveles inferiores en la estructura de las compañías. El grupo de trabajo constituido por la CNMV para proponer modificaciones al código de gobierno corporativo (cuyo cumplimiento es voluntario para las cotizadas) podría enviar sus conclusiones al Gobierno esta semana. El pasado mes de mayo, Elvira Rodríguez adimitió que uno de los motivos para esta revisión es la presión de los grandes inversores institucionales.
