Bloomberg
En un año dominado por las noticias sobre acoso y otros errores de comportamiento, alrededor del 39% de los altos ejecutivos despedidos fueron acusados de fallos éticos, de acuerdo con un estudio de PwC.
Fue la primera vez que los lapsos éticos lideraron las causas de las destituciones de líderes de empresas en los 19 años de historia del estudio.
Una cifra récord del 18% de líderes de empresas fueron reemplazados el año pasado, y se despidió a más altos ejecutivos por lapsos éticos que por un rendimiento deficiente o por desacuerdos con sus juntas, según un estudio de PwC publicado el miércoles.
En un año dominado por las noticias sobre acoso y otros errores de comportamiento, alrededor del 39% de los altos ejecutivos despedidos fueron acusados de fallos éticos, de acuerdo con el estudio de PwC entre las principales 2,500 empresas cotizadas del mundo.
Fue la primera vez que los lapsos éticos lideraron las causas de las destituciones de líderes de empresas en los 19 años de historia del estudio.
Asimismo, según el análisis, la proporción de mujeres líderes entrantes bajó al 4.9%, frente a un ritmo récord de 6% en el 2017.
