Hasta 233 altos ejecutivos del Ibex 35 cuentan con cláusulas de blindaje en caso de despido o cambio de control de la compañía. Según los informes de gobierno corporativo de las compañías, 31 sociedades que componen actualmente el índice selectivo de la bolsa (el 91% del total sin incluir a ArcelorMittal) cuentan con estas cláusulas de garantía o blindaje a favor de miembros de la alta dirección o consejeros ejecutivos, el mismo número que a finales de 2012, a pesar de los cambios experimentados por el Ibex. Ebro Foods dejó el año pasado el índice, al que regresó el pasado julio, y Jazztel reemplazó en abril a Bankia. Este año tambiíén han sido sustituidos otros dos grupos que figuraban en el selectivo en 2012: Gamesa y Abengoa (íéste señala que ningún miembro de su alta dirección cuenta con estas cláusulas). A pesar de estos cambios, la cifra total de directivos con blindaje se ha reducido, ya que el número de beneficiarios de estas cláusulas era de 250 ejecutivos. Además de las empresas que carecen de estas garantías (Banco Popular, Bankinter y OHL), entre las sociedades del Ibex que más han reducido el numero de beneficiarios de los blindajes figuran dos bancos: Sabadell y Santander. En el primero, la cifra se ha recortado de 24 directivos en 2011 a ocho en 2012; en Santander, ha pasado de veinte a dos. Aumento Entre las que más han incrementado el número de directivos beneficiados destaca Grifols, que ha pasado de cinco miembros de la alta dirección en 2011 a 18 en 2012. Entre las sociedades con mayor número de blindajes se sitúan Endesa (con 22 ejecutivos) y BBVA (con trece).
