La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. (FSC-CC.OO.) acusa al al Gobierno de haber estado "engañando" cuatro días a la sociedad sobre sus intenciones "progresistas" de recortar el sueldo de los funcionarios a quien más gana, pues de la lectura del decreto antidíéficit se desprende lo contrario.
El sindicato afirma que, tras analizar la norma, en el caso de los grupos profesionales de mayor categoría laboral, un funcionario del Grupo A 1 con nivel 30 (los que más ingresos perciben) tendrá un recorte salarial al final del semestre del 6,50%, mientras uno del Grupo A 2 (con sueldos inferiores) con un nivel 24 alcanzaría un recorte del 7,08%, y el recorte para un director general o asimilado sería 8%. En resumen, "en los grupos profesionales más altos, a mayor salario total, menor porcentaje de recorte. Justo lo contrario de lo que pregonan", denuncia el sindicato en un comunicado.
Para el personal laboral, el cálculo es más sencillo: 5% en todos y cada uno de los conceptos retributivos (salvo que se pacte en negociación colectiva otro reparto, que en cualquiera de los casos deberá asumir la reducción de un 5% en la masa salarial) para todas aquellas personas cuya retribución por jornada completa supere 1,5 veces el SMI (en la actualidad, 949,95 euros).
Reproches
La Federación sindical reprocha al Gobierno que "haya tardado" cuatro días en publicar las medidas antidíéficit en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y reitera que con ellas se vulnera el derecho a la negociación colectiva, no sólo en lo concerniente al Estatuto Básico de la Función Pública, tambiíén en el caso del Estatuto de los Trabajadores en todo lo que tiene que ver con los convenios colectivos suscritos y vigentes en comunidades autónomas, ayuntamientos y ámbitos como el del personal laboral de la Administración General del Estado.
Asimismo, la FSC-CC.OO. denuncia que en estos cuatro días el Gobierno se ha dedicado a "confundir" con el ámbito del recorte y la futura congelación salarial para 2011. "Si de una parte parecen excluir del recorte a las empresas públicas, no clarifican cuáles, confunden las definiciones legales de la Ley General de Presupuestos Generales del Estado y no excluyen a ninguna de ellas de los límites que supondrán en 2011 una completa congelación salarial", critica.
Las autonomías decidirán
El sindicato tambiíén asegura que el Gobierno carece de instrumentos para imponer recortes a las comunidades autónomas y entes locales, quienes decidirán cómo y en quíé cuantía recortan los salarios. "Lo que es peor, no se les puede exigir que esta medida vaya dirigida realmente a reducir el díéficit, pues pueden dirigir el ahorro a financiar inversiones, las mismas que a nivel estatal se reducen o incluso desaparecen", aseguran en CC.OO.
En definitiva, para la Federación, se trata de una norma nacida de "la imposición, la improvisación y la incompetencia" para buscar otras formas de reducir el díéficit, por ejemplo como lo van a hacer otros países como Portugal o Francia, con subidas de impuestos a las rentas más altas y atacando el fraude fiscal y la economía sumergida.
