• Una gran parte de la turbulencia de liderazgo en comScore (NASDAQ: SCOR ), cuyo CEO y presidente anunciaron sus salidas el 1 de abril , llegó en desacuerdo con la junta sobre el ritmo de ahorro de costos, los informes del WSJ y la búsqueda de la junta Recortes adicionales este año .
• El gerente general interino, Dale Fuller, dijo a los inversionistas que la compañía seguiría la "regla de los 40", sugiriendo que el crecimiento de primera línea y los márgenes de ganancia deberían ser al menos del 40%. Y dio a entender las adquisiciones durante un ayuntamiento de la empresa, aunque retrocedió esos comentarios más tarde, según el informe.
• "Cualquier sugerencia de que hubo un desacuerdo sobre la estrategia comercial fundamental de comScore es totalmente inexacta", dice el presidente Brent Rosenthal. “La junta directiva y [el ex CEO Bryan] Wiener no estuvieron de acuerdo con la ejecución de la estrategia, incluido el plan operativo; sin embargo, comScore sigue siendo inquebrantable en nuestro compromiso de ser el socio de confianza para la medición multiplataforma ".
• "El directorio consideró que podría y debería haber una estrategia más ambiciosa para el crecimiento y la rentabilidad a corto plazo", dijo un accionista.
