Wal-Mart: 2.000 millones de multa por violar la ley laboral 2 millones de veces
Según han indicado las autoridades de Minnesota (EEUU), el gigante minorista ha violado las leyes de trabajo del estado más de dos millones de veces y debe a sus empleados más de 6,5 millones de dólares. En concreto, algunas de las prácticas llevadas a cabo por Wal-Mart que han infrigido la normativa de Minnesota fueron el haber obligado a empleados en periodo de prueba a hacer horas extra o el no permitirles disfrutar de sus descansos, según han detallado el juez encargado del caso. El grupo, que tendrá que enfrentarse a un segundo juicio previsto para el próximo 20 de otubre, podría enfrentarse a una multa de hasta 2.000 millones de dólares, a razón de 1.000 dólares por cargo.
